候选人提出更正或删除请求后如何处理？
应先核验身份和请求对象，再复核事实、处理目的与保存依据，并向候选人反馈结果。
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个人信息、劳动与数据法规
核心结论
法规库提供通用信息与合规要点，不替代针对具体事项的法律意见；正式引用应以现行法律原文和权威发布渠道为准。
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背调数据保存期限应如何确定？
期限应与处理目的、合同履行、争议处理和适用规则相匹配，不能仅因存储方便无限延长。
跨境招聘中的个人信息处理需要注意什么？
应评估数据流向、境内外主体角色、当地规则、告知授权和必要的跨境合规安排。
发生个人信息安全事件后应如何响应？
应立即控制影响、保留记录、评估风险、采取补救措施，并依法履行通知或报告义务。
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