CANDIDATE PRIVACY
候选人隐私政策
隐私政策正式版将在上线前由合规负责人审核，当前页面展示处理原则和必备字段框架。
核心结论
正式隐私政策应说明处理者身份、目的、信息种类、法律依据、共享对象、保存期限、安全措施、候选人权利和联系方式。
01
政策应包含
- 个人信息处理者信息
- 处理目的与信息种类
- 敏感个人信息说明
- 委托处理与第三方共享
- 跨境处理情况
- 保存、删除与安全措施
- 候选人权利与投诉渠道
FAQ
常见问题
以下回答用于说明通用原则，具体项目仍应结合岗位、授权和企业制度确定。
收到授权链接后首先要核对什么？+
先核对委托企业、调查机构、处理目的、调查项目和授权期限。如与招聘沟通不一致，应暂停并联系企业HR或江湖背调。
授权时需要提供哪些信息？+
仅提供完成本次核验所必需的信息。具体字段应在授权页面逐项展示，不应通过私人账号额外索取验证码或无关材料。
可以拒绝或撤回授权吗？+
可以先向委托企业了解拒绝或撤回对招聘流程的影响；需要撤回时，可通过官方电话、邮箱或微信提交请求。
报告内容有误怎么办？+
请说明报告编号、异议项目和更正依据。江湖背调会核验身份、复核来源和过程，并反馈处理结果。
官方候选人支持渠道是什么？+
官方电话为 18756518101，官方邮箱为 hed@ahaiba.com，官方微信为 qianmingfuwu。首次联系请勿发送完整身份证照片、验证码或报告原件。
雇前可信 · 在职可控