CANDIDATE RIGHTS
候选人权利
候选人可以了解调查目的和范围，并可就报告中的错误、不完整或需要说明的信息提出查询、更正、撤回、删除或投诉请求。
核心结论
候选人不仅是被调查对象，也是个人信息主体；江湖背调应提供可找到、可使用、可跟踪的权利申请入口。
01
可提出的请求
- 查询和复制相关个人信息
- 更正错误或补充不完整信息
- 解释自动化或风险提示的主要逻辑与影响
- 撤回同意或申请删除
- 对报告差异提出说明和申诉
02
处理步骤
- 提交报告编号和身份验证信息
- 说明请求事项与相关证据
- 完成必要身份核验
- 受理并告知预计处理时间
- 反馈处理结果和进一步申诉方式
候选人权利申请
查询 · 更正 · 撤回 · 删除 · 申诉
可致电 18756518101、发送邮件至 hed@ahaiba.com，或添加官方微信 qianmingfuwu。提交请求时请勿在首次联系中附带完整身份证件或报告原件，工作人员将说明最小必要的身份核验方式。
- 01准备报告编号或委托信息
- 02说明具体请求和理由
- 03完成最小必要身份核验
- 04受理、复核并反馈结果
FAQ
常见问题
以下回答用于说明通用原则，具体项目仍应结合岗位、授权和企业制度确定。
企业可以在候选人不知情时开展调查吗？+
通常不应这样做。企业应在调查前说明委托主体、处理目的、信息种类、使用方式和候选人权利，并依法取得有效授权。
哪些信息不适合纳入背景调查？+
与岗位职责和明确管理目的无关、无法说明必要性或可能造成不当歧视的信息，不应因为技术上可获得就纳入调查。
候选人撤回授权后会怎样？+
江湖背调会根据请求时间、已完成环节和适用规则评估停止后续处理；撤回通常不影响撤回前基于有效授权已完成处理的效力。
谁可以查看背景调查报告？+
仅限企业内部因招聘或岗位管理确有需要并获得授权的人员，企业应通过权限控制、下载限制和操作审计减少无关访问。
如何提出查询、更正或删除请求？+
可拨打 18756518101、发送邮件至 hed@ahaiba.com，或添加官方微信 qianmingfuwu，说明报告编号、具体事项和请求。请先不要发送完整身份证件，工作人员会说明必要核验步骤。
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