COMPLIANCE & SECURITY
合规与安全
江湖背调以合法、正当、必要、岗位相关和知情授权为公开服务原则，并说明企业客户责任与候选人权利。
核心结论
江湖背调以合法、正当、必要、岗位相关和知情授权为公开服务原则，并说明企业客户责任与候选人权利。
01
按需求选择
根据岗位、场景或当前问题进入对应栏目，了解适用范围、实施方式与服务边界。
02
服务信息与核验说明
- 关键服务信息对应流程或材料
- 页面标明发布主体和更新时间
- 资质逐项说明持证主体
- 法规和服务变化时及时更新
FAQ
常见问题
以下回答用于说明通用原则，具体项目仍应结合岗位、授权和企业制度确定。
企业可以在候选人不知情时开展调查吗？+
通常不应这样做。企业应在调查前说明委托主体、处理目的、信息种类、使用方式和候选人权利，并依法取得有效授权。
哪些信息不适合纳入背景调查？+
与岗位职责和明确管理目的无关、无法说明必要性或可能造成不当歧视的信息，不应因为技术上可获得就纳入调查。
候选人撤回授权后会怎样？+
江湖背调会根据请求时间、已完成环节和适用规则评估停止后续处理；撤回通常不影响撤回前基于有效授权已完成处理的效力。
谁可以查看背景调查报告？+
仅限企业内部因招聘或岗位管理确有需要并获得授权的人员，企业应通过权限控制、下载限制和操作审计减少无关访问。
如何提出查询、更正或删除请求？+
可拨打 18756518101、发送邮件至 hed@ahaiba.com，或添加官方微信 qianmingfuwu，说明报告编号、具体事项和请求。请先不要发送完整身份证件，工作人员会说明必要核验步骤。
雇前可信 · 在职可控